So funktioniert disqourse

Lerngruppen wählen ihren eigenen Rhythmus und nutzen vorhandene Technologie

Nutzbar mit allen üblichen Videokonferenz-Plattformen (Zoom, Webex, Teams, Google Hangouts).

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GRUPPEN

Damit fruchtbare Diskussion und reichhaltiger Austausch möglich werden, sind Gruppen in disqourse immer klein. Sie bestehen aus nur vier bis sechs Teilnehmenden! Fünf Personen ist für eine disqourse-Lerngruppe die ideale Grösse .

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RHYTHMUS

In disqourse treffen sich kleine Lerngruppen im 7- bis 14-tägigen Rhythmus zu 90-minütigen Online- Sessions. In jeder Session bearbeiten Lerngruppen ein neues, anregendes Set von Inputmaterialien. Fünf solcher 90-minütigen Online-Sessions bilden einen “Cycle”.

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THEMEN

Jede einzelne disqourse-Session ist inhaltsreich, anregend und macht Spass! Jeder Cycle besteht aus 5 Sessions, die essenzielle Aspekte der Zusammenarbeit in Komplexität behandeln. Alle Themen sind von fundamentaler Bedeutung für Agilität und wirkungsvolle Veränderung.

disqourse-Inhalte

Themen, um die heute keine Organisation herumkommt

disqourse-Cycle umfassen stets fünf Lernsessions: 
Jede mit relevantem und aufregenden Content

Ein paar Beispiele für vordefinierte Cycles:

ECKSTEINE DER AGILITÄT

Fundamentale Konzepte der Agilität, die helfen, die Herausforderung der Zusammenarbeit in Komplexität individuell zu verstehen und gemeinsam zu meistern.

AGILE WORKING

Adressiert Herausforderungen und Missverständnisse bei der Schaffung agiler Teams und Organisationen - um beabsichtigte Veränderung zu erzeugen und zu erleichtern.

TEAMING

Ermöglicht Teams, höhere Niveaus der Zusammenarbeit zu erreichen - durch geteilte Einsicht & Dialog. Das ist der Schlüssel zur Höchstleistung: Nicht Mitarbeitende, sondern Teams sind die kleinste Einheit der Wertschöpfung in komplexen Märkten!

TOP-TOOLS FÜR AGILITÄT

Dieser Cycle führt Lernende an praktische und Verantwortungs-fördernde Organisationswerkzeuge heran, die für jedes Team und jede Organisation von Nutzen sind. Garantiert.

MAKE THE CHANGE

In diesem Cycle wird Veränderungsarbeit so gedacht, dass alle Mitglieder einer Organisation sie verstehen und unterstützen können - zu ihren eigenen Bedingungen: "Change-Design, das wirklich funktioniert."

disqourse-Inhalte  sind zunächst in sieben Sprachen verfügbar:

Deutsch, Englisch, Französisch, Koreanisch, Spanisch, Portugiesisch und Kroatisch

Du hast Interesse an massgeschneidertem, spezifischen Content?

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Upgrades

Das disqourse-Ökosystem: Superleicht einsetzbar

Wir bieten alle Dienstleistungen an, die du brauchst, um disqourse zu nutzen -
egal, wie gross oder geografisch verteilt deine Organisation ist

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Interne Kommunikations-Unterstützung

Wir unterstützen den Sponsor und ihr/sein Team dabei, disqourse mit einer bewährten Vorgehensweise einzuführen und zu etablieren.

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Administration

Unser System erlaubt Gruppen, sich entweder selbstorganisiert zusammen zu finden, oder Teilnehmende per Zufallsprinzip untereinander zu "matchen". 

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Feedback

Prozessfeedback ist in jede einzelne disqourse-Session eingebettet - durch Schlussfolgerungen der Lerngruppen am Ende der jeweiligen 90 Minuten..

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Content Design

Wir bieten anpassbaren, kustomisierbaren Content an, der die einzigartigen Entwicklungsbedarfe ihrer Organisation genau trifft.

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Skalierbarkeit

Eine unbegrenzte Anzahl von Nutzern kann die disqourse-Plattform nutzen - zu jeder beliebigen Zeit.

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Supervision

Nach jedem Cycle können wir ihnen helfen, Muster ihrer Organisation zu entdecken und Einsicht in weitere Bedarfe ihrer Organisation zu gewinnen..

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Technischer Support

24/5 Email-Support, plus telefonischer Support.

disqourse live 

Die physische, haptische Lösung
für grössere Standorte

disqourse live ist "Lernen aus der Box"

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Lernen aus der Box

Unsere Lösung "Live" wendet das gleiche Prinzip des Kleingruppenlernens an wie disqourse. Statt der Online-Lösung nutzt es nutzt jedoch physische, in kompakte Boxen gelieferte Modulsets als physisches, greifbares Lernmedium, das die Arbeit um einen Tisch herum erlaubt.

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Unsere Didaktik (Lernmethode) ist designt, dass der Dialog um einen Tisch herum anregend, einsichtsvoll, intensiv und unterhaltsam ist. machen.

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So funktioniert es

Jene in ihrer Organisation, die sich problemlos regelmässig in der gleichen physischen Location (z.B.  in einem Fabrikstandort oder Büro) begegnen können,  brauchen nur zwei Dinge für jede ihrer 90-minütigen disqourse-Sessions: Einen Tisch, um den herum sie sich treffen können. Und eine unserer disqourse Live Modulboxen.

Jede disqourse Live-Session beginnt mit einer anderen Box auf dem Tisch, die von der Gruppe gemeinsam beim Start der 90 Minuten geöffnet wird. Für jede Session gibt's eine neue Box.

Unsere haptischen Lernboxen ziehen maximalen Nutzen aus der einzigartigen Qualität unmittelbarer, physischer Begegnung.


disqourse macht digitales Lernen lebendig – und es gibt Live!