Unsere einzigartige Didaktik

So werden Organisationen
fit für dynamische Märkte

und gleichzeitig fit für menschliche Zusammenarbeit

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Digitale Plattformen für E-learning, Austausch und Zusammenarbeit haben ihren Wert in der Übertragung von Informationen oder Wissen.  Viele Unternehmen sind mit diesen Tools in der Lage gewesen, ihre dringenden Probleme hinsichtlich der Teilung von Informationen zwischen Akteuren zu lösen. Doch die einfache Übertragung von Wissen und Information reicht nicht aus, um in den heutigen, dynamischen, komplexen Märkten erfolgreich zu sein.

So lässt sich Teamwork auf ein neues Niveau heben
 

Damit dies gelingen kann, müssen Organisationen das Wissen, die Erfahrung, die Könnerschaft und das kreative Potenzial all ihrer Mitarbeitenden nutzbar machen - und Teamarbeit auf ein neues Level bringen: Um tiefer gehende Veränderung zu ermöglichen bedarf es zuallererst eines konstruktiven Verständnisses der Spielregeln und Begrenzungen des Systems, in dem sie handeln.  Auf Seiten der Einzelnen, der Teams und der gesamten Community der Organisation. . Die "Einsicht bei einigen Auserwählten" reicht dazu nicht aus. Es braucht die Einsicht der Vielen oder sogar aller Organisationsmitglieder. Idealerweise gleichzeitig! Das ist exakt was disqourse leistet.  Stell dir eine Organisation vor, in der alle Gruppen und Teams gleichzeitig ein höheres Problemverständnis erlangen - während sie sich gleichzeitig konzentriert über ihre Ansichten und Verständnisse über Organisationsprobleme austauschen.  Stell dir vor, Lernen würde in allen Teams und der gesamten Organisation stattfinden - nicht nur bei einigen Managern oder Einzelpersonen. Genau das ist jetzt erstmals problemlos möglich, dank unserer ausgefeilten "Didaktik" bzw. Gruppenlern-Methode.

Entwicklung, entfesselt
 

Disqourse ist eine Alternative zu bekannten E-Learning-, Wissensmanagement- und Entwicklungsplattformen.  Es ist ein digitaler Raum, in dem Diskurs in und. zwischen Gruppen angeregt wird – gestützt durch sorgfältig ausgewählten, Reflexion provozierenden Content. Disqourse produziert mehr als nur Wissen. Es setzt Denkwerkzeuge ein, die Bewusstsein, Einsicht und kritisches Denken anregen. Sei darauf vorbereitet, überrascht zu werden.

Ein Tool - viele Vorzüge

Entwicklung jenseits
einzelner Mitarbeitender

disqourse wirkt auf drei verschiedenen, miteinander verwobenen Ebenen

Auf der individuellen Ebene

  • Stärkt kritisches Denken im Job

  • Setzt Vorstellungskraft und Ideen frei

  • Öffnet neue Perspektiven und unterstützt persönliche Entwicklung

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Auf der Teamebene

  • Ermöglicht Teams, auch den kniffligsten Problemen der Zusammenarbeit besser zu begegnen und diese gemeinsam zu durchdenken

  • Schafft einen sicheren Raum, in dem intellektuelle Spannung nicht nur möglich, sondern auch willkommen ist - eine Voraussetzung für Wertschöpfung und Innovation

  • Legt eine gemeinsame Basis für das Verständnis von Herausforderungen der Organisation

Auf der Ebene der Organisation

  • Organisationsmitglieder lernen, eigenständig Lösungen für Probleme der Organisation zu entwickeln

  • Erhöht soziale Dichte, sodass die Organisation schneller & besser auf dynamisch sich verändernde Marktbedingungen reagieren kann.

  • Ermöglicht schnelle, kohärente Organisationsgestaltung